Да, охота задать вопрос работодателям. Ведь вам легко сидеть в своих офисах и смеяться над присланными резюме. Поверьте, знаю не понаслышке. Сама работала в офисе бок о бок с редактором и знаю, как проходит этот процесс. Так вот, почему вы, прочитав и «разорвав» резюме в клочья, не можете вежливо ответить соискателю, что он вам не подходит?

Да, вы тратите время на прочтение и на обсуждение. Но ведь человек тоже тратит свое время, а также свои нервы, ожидая от работодателя хоть какого-то ответа. И больше всего этот вопрос у меня возникает к тем работодателям, которые дают выполнить тестовое задание, а потом как канули в лету, ни ответа ни привета.

 Опять же, задаюсь данным вопросом, исходя из личного опыта. Просыпаясь — проверяешь почту, засыпая – проверяешь почту (ну, а мало ли), в течение дня телефон не упускаешь из виду ни на минуту. И я не думаю, что я такая одна. Просто элементарное желание получить именно эту должность. Ведь соглашаясь выполнить тестовое задание, человек уже говорит о своей заинтересованности к этой работе. Он опять же тратит время на выполнение этого задания, вместо того, чтобы продолжать мониторить в Интернете новые вакансии.

И неужели вам потом тяжело написать ответное «Пока мы не можем предложить Вам эту должность»? Хотя бы по шаблону, хотя бы копипастом.

Например, мне лучше услышать такой ответ, чем каждый следующий день ждать безответного письма.